Napsala Lída Rakušanová pro Český rozhlas, 3. listopadu 2015

To téma je jak tažní ptáci. Objevuje se rok co rok a nic se na něm nemění: statistický rozdíl v platech mužů a žen je v České republice konstantně jeden z nejvyšších v Evropské unii.

Jak v pondělí oznámila unijní komisařka Věra Jourová, berou zdejší zaměstnané ženy v průměru o 22 procent menší platy než jejich mužští kolegové. Což se následně projevuje na výši důchodů: ženy ve věku 65 plus mají důchody průměrně o 40 procent nižší než stejně staří muži. 

Důvody jsou notoricky známé: ženy pracují častěji než muži ve špatně placených odvětvích a ve službách, a místo aby šplhaly po kariérním žebříčku, pečují o rodinu, děti a staré rodiče. 

Rozdíl v průměrných platech se kromě toho zvětšuje s vyšším vzděláním: vysokoškolačky berou v průměru o 30 procent míň než jejich mužští kolegové. A na vedoucích pozicích se jejich výdělky liší statisticky o 27 procent.  

Odkaz na článek najdete v linku pod textem.