V nově vznikajícím programovém prohlášení vlády zejí v oblasti práv žen prázdná místa. U příležitosti dnešního Dne lidských práv proto adresovala Česká ženská lobby (ČŽL) předsedovi hnutí ANO Andreji Babišovi strategický dokument „Vize pro rovnost žen a mužů“. Síť více než 30 organizací tak reaguje na jeho veřejnou deklaraci, že vládní program není uzavřený a je ochoten naslouchat podnětům. ČŽL bere předsedu vítězného hnutí za slovo.

Andrej Babiš ve svém vyjádření připustil možnost doplňování vládního programu: „… posíláte nám různé podněty, které tam nejsou, a my jsme se domluvili, že to budeme vnímat a že budeme o tom jednat…“ Česká ženská lobby tuto výzvu přijímá a předkládá oblasti a opatření, která v současném návrhu chybí. Dokument obsahuje 7 klíčových priorit pro období 2025–2029, které mají zabránit dalšímu propadu Česka. Podle čerstvých dat z minulého týdne jsme totiž v indexu rovnosti klesli už na 25. místo z 27 zemí EU (EIGE, 2025).

„Vítáme, že hnutí ANO v programu myslí na podporu rodin nebo flexibilní úvazky. To jsou kroky správným směrem, ale genderová rovnost se nedá zredukovat jen na zvyšování porodnosti a rychlý návrat matek do práce. Ženy nelze vnímat pouze optikou mateřství, jsou plnohodnotnou polovinou společnosti, která má právo na důstojné podmínky pro život i mimo rodinu,“ říká Diana Soták Gregorová, ředitelka České ženské lobby.

Soták Gregorová upozorňuje na absenci řešení pro skutečnou rovnost žen a mužů: „V programovém prohlášení nám chybí systémový boj proti genderově podmíněnému násilí, podpora sdílení péče mezi partnery nebo podpora žen v rozhodovacích pozicích. Pokud chce budoucí premiér ‚lepší život‘ pro lidi, musí vidět ženy jako rovnoprávné občanky. Proto mu posíláme konkrétní návod, jak na to.“

ČŽL dále upozorňuje, že současné obrysy programu ignorují klíčovou Strategii rovnosti žen a mužů na léta 2021–2030, kterou schválila právě předchozí vláda Andreje Babiše. Předkládaná „Vize“ na tento závazek přímo navazuje.

Dokument, který byl zaslán vyjednávacímu týmu hnutí ANO, definuje 7 priorit, které obsahují konkrétní kroky jak legislativní, tak nelegislativní povahy. Mezi ně patří:

1. Bezpečí a systémové řešení násilí: Nestačí jen zpřísnit tresty. Zoufale chybí místa v bezpečných azylových domech pro oběti násilí – v celé republice je pouze 90 lůžek, ačkoliv doporučení Rady Evropy pro Česko je 1 000 rodinných míst (MPSV, 2021). Každá 3. žena a každý 9. muž v ČR má zkušenost s domácím násilím (Ipsos, 2022), přesto je systém pomoci dlouhodobě podfinancovaný.
2. Skutečné slaďování pracovního a rodinného života: Vyšší rodičovská ani flexibilní úvazky nestačí, pokud celý systém péče leží jen na ženách. Na rodičovské v ČR zůstává 98 % žen a jen 2 % mužů, což ženy staví do nevýhodné pozice na trhu práce. ČŽL proto prosazuje zavedení nepřenosné části rodičovské pro otce, která rodiče motivuje ke spravedlivému sdílení péče.
3. Zdraví a důstojnost pro všechny: Vedle respektující porodní péče je nutné řešit i propastné zdravotní nerovnosti. Vize upozorňuje například na alarmující fakt, že romské ženy mají naději dožití o 18 let nižší než ženy z majoritní společnosti.

Dokument dále řeší zastoupení žen v politice, prevenci násilí skrze vzdělávání na školách či financování veřejně prospěšných aktivit. Celé znění „Vize pro rovnost žen a mužů“ naleznete v příloze.