Jsme síť organizací, která hájí práva žen v České republice. Zastřešujeme 31 organizací, které pomáhají ženám a působí v oblasti genderové rovnosti. Prosazujeme zájmy všech žen bez ohledu na jejich rasu, etnický původ, zdravotní stav, sexuální orientaci, věk, náboženství či víru nebo genderovou identitu.
- Od roku 2008 hrajeme aktivní roli v oblasti lidských práv a genderové rovnosti.
- Poukazujeme na přehlížené problémy žen a přinášíme je na politickou úroveň.
- Ovlivňujeme zákony tak, aby se ženám žilo lépe.
- Vnášíme do veřejného prostoru odborný pohled na genderovou problematiku a vytváříme prostor pro spolupráci.
- Jsme součástí Evropské ženské lobby, která sdružuje feministické a genderové organizace Evropy a spolupracuje s evropskými institucemi.
Naše vize
Chceme spravedlivou společnost, ve které všichni lidé mají rovná práva, příležitosti, podíl na moci a respekt bez ohledu na jejich gender.
Naše mise
Naším posláním je být silným feministickým hlasem, který hájí práva žen. Společně prosazujeme systémové změny vedoucí k genderové rovnosti.
Sekretariát
Eliška Drusanová
Tajemnice a genderová expertka
Eliška Drusanová působí v České ženské lobby od roku 2024. V organizaci propojuje finanční a organizační řízení s odborným pohledem na genderovou rovnost, diverzitu a intersekcionalitu. Podílí se na zajištění chodu sekretariátu, finanční stabilitě projektů a zároveň přispívá k jejich obsahovému směřování v oblasti rovnosti a inkluze. Má zkušenosti s lektorováním a vzděláváním, mimo jiné z organizace NESEHNUTÍ, kde vedla workshopy na základních a středních školách zaměřené na prevenci násilí a práci s genderovými stereotypy. Ve své práci klade důraz na srozumitelnost, bezpečné prostředí a převádění složitých společenských témat do praxe.
Nika Mazániková
PR manažerka a genderová expertka
Nika Mazániková působí v České ženské lobby jako PR manažerka a genderová expertka. Má na starost strategii komunikace organizace, správu sociálních sítí, komunikaci směrem k médiím a koordinaci komunikačních výstupů pracovních skupin. Podílí se také na tom, aby témata genderové rovnosti byla ve veřejném prostoru srozumitelná, viditelná a citlivě komunikovaná. Dlouhodobě se věnuje strategické komunikaci, občanským kampaním a popularizaci feministických témat. Od roku 2018 působí také v organizaci NESEHNUTÍ, kde koordinuje tým F*ÉRA zaměřený na genderově citlivé vzdělávání.
Magdalena Skonecká
Koordinátorka sítě členských organizací
Magdalena Skonecká působí v České ženské lobby jako koordinátorka sítě členských organizací. Věnuje se komunikaci s členskými organizacemi, podpoře jejich zapojení do společných aktivit a propojování organizací napříč tématy práv žen a genderové rovnosti. Do ČŽL přináší zkušenosti z občanského sektoru a fundraisingu, které získala mimo jiné v Greenpeace Česká republika, kde začala pracovat v roce 2013. Od začátku roku 2024 se podílí na rozvoji členské základny a každodenním fungování sítě.
Mariana Otterová
Finanční koordinátorka
Výbor
Markéta Kos Mottlová – Fórum 50%
Předsedkyně
Markéta Kos Mottlová je předsedkyní České ženské lobby od července 2026. Je zároveň ředitelkou organizace Fórum 50 %, která dlouhodobě usiluje o vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích. Vystudovala politologii na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy a tématu politické participace žen, genderové rovnosti a bariér ve veřejném životě se věnuje odborně, advokačně i lektorsky. Je spoluautorkou publikací a analýz zaměřených na zastoupení žen v politice a genderově podmíněné násilí na političkách. Ve své práci propojuje výzkum, vzdělávání a prosazování systémových změn směřujících k férovějšímu a bezpečnějšímu politickému prostředí.
e-mail: predsedkyne@czlobby.cz
Nika Mazániková – NESEHNUTÍ
Místopředsedkyně
Nika Mazániková je místopředsedkyní České ženské lobby od července 2026. Dlouhodobě se věnuje propojování témat genderové rovnosti, vzdělávání, prevence genderově podmíněného násilí a wellbeingu dětí a mladých lidí. V NESEHNUTÍ koordinuje tým F*ÉRA, který se zaměřuje na genderově citlivé vzdělávání, vztahy mladých lidí a bezpečnější školní prostředí. Současně působí v Partnerství pro vzdělávání 2030+, kde koordinuje komunikaci k tématu wellbeingu ve škole. Ve své práci propojuje odborný pohled na rovnost a vzdělávání se strategickou komunikací, občanskými kampaněmi a snahou otevírat společenská témata srozumitelně, citlivě a s důrazem na jejich dopad v každodenním životě.
e-mail: mistopredsedkyne@czlobby.cz
Markéta Štěpánová – Gender Studies, o.p.s.
Členka výboru
Markéta Štěpánová je spoluředitelkou Gender Studies, o.p.s., kde působí od roku 2005. Dlouhodobě se věnuje genderové rovnosti, vzdělávání, sociální spravedlnosti a tématům spojeným se slaďováním práce, péče a osobního života. Koordinovala projekty zaměřené na vícenásobnou diskriminaci, rodinnou politiku a návraty žen na pracovní trh, řadu let byla také šéfredaktorkou zpravodaje Rovné příležitosti v souvislostech. Lektorsky se zaměřuje na sociální bezpečí, mocenské nerovnováhy, genderově senzitivní jazyk, genderově nestereotypní kariérové poradenství a ženskou historii. Ve své práci klade důraz na srozumitelnost, respektující dialog, spolupráci a propojování různých perspektiv.
Tereza Brunerová – Sdružení pro integraci a migraci (Simi)
Členka výboru
Tereza Brunerová vystudovala genderová studia na Fakultě humanitních studií Univerzity Karlovy. Od roku 2022 působí jako genderová expertka a projektová koordinátorka ve Sdružení pro integraci a migraci, kde se věnuje zkušenostem migrantek a uprchlic v oblasti genderově podmíněného násilí, práce, zdraví a péče. Je spoluzakladatelkou iniciativy #whenwespeak, která vytváří prostor pro sdílení osobních zkušeností žen a dalších znevýhodněných osob a otevírá témata strukturálních nerovností. Ve své práci propojuje genderovou expertízu, intersekcionální perspektivu a podporu zapojení lidí se zkušeností do veřejné debaty.
Lilia Khousnoutdinova – Nadační fond Propolis33
Členka výboru
Lilia Khousnoutdinova je sociální vědkyně a zakladatelka nadačního fondu Propolis33, který podporuje projekty v oblasti sexuálního a reprodukčního zdraví, moderní porodní péče, práv žen, vzdělávání zdravotníků a veřejné osvěty. Dlouhodobě se věnuje zlepšování péče o ženy, děti a rodiny, podpoře porodních asistentek a komunitní péče i destigmatizaci témat ženského zdraví. Vystudovala University of Oxford a London School of Economics and Political Science, dále se vzdělává v oblasti zdravotnického práva, bioetiky a zdravotních věd. Je českou zástupkyní v SRHR Task Force při European Women’s Lobby a v roce 2026 získala ocenění Women Changing the World Awards za společenský dopad své práce.
Lenka Laubrová Žirovnická – Asociace pro porodní domy a centra
Členka výboru
Lenka Laubrová Žirovnická působí jako výkonná ředitelka APODAC a Aliance porodní asistence, z.ú. a dlouhodobě se věnuje právům žen v oblasti reprodukční spravedlnosti a zdraví, rozšiřování možností porodní péče o modely vedené autonomními porodními asistentkami a systémovým změnám v porodní péči. Studuje Global Maternal Health na St. George’s, University of London, a propojuje advokační, manažerskou i terénní zkušenost.
Ágnes Bučinská Němečková – Český helsinský výbor
Členka výboru
Pracovní skupiny
Česká ženská lobby má několik pracovních skupin, zaměřených na konkrétní téma – porodnictví, násilí na ženách, gender a společnost, ženy a ekonomiku a vzdělávání. V těchto pracovních skupinách se schází expertky*ti na dané téma z členských organizací, ale i externí odbornice*níci.
Naše stanoviska
Česká ženská lobby se hlásí k feministickému přesvědčení, že ženy mají právo na politickou, společenskou a ekonomickou rovnost s muži. Česká ženská lobby prosazuje zájmy všech žen bez ohledu na jejich rasu, etnický původ, zdravotní stav, sexuální orientaci, věk, náboženství či víru a LGBTQI+. Zároveň ČŽL diverzitu podporuje a uznává a prosazuje rozmanité hodnoty a potřeby žen s ohledem na výše zmíněné charakteristiky. Česká ženská lobby akceptuje různorodost svých organizací a tedy i různorodost feministických směrů, ke kterým se jednotlivé organizace hlásí.
Stanoviska sítě ČŽL k následujícím tématům:
Sexualita a reprodukční práva žen
Veřejná zodpovědnost za péči
Ženy a klima
Náhradní mateřství (surogace)
Náprava definice znásilnění
Genderové role a stereotypy
Násilí na ženách
Kvóty na zastoupení žen a mužů na kandidátních listinách
Ženy v rozhodovacích pozicích
Ženy na trhu práce
Ženy a globální chudoba
Prostituce a obchod se ženami
Gender a migrace v ČR
Multikulturalismus proti rasismu