Hledáme kolegyni či kolegu na pozici ředitel/ka České ženská lobby (ČŽL). ČŽL je zapsaný spolek sdružující 37 organizací, které hájí práva žen v České republice.
Ředitel/ka zodpovídá za řízení chodu a zastupování organizace, úzce spolupracuje s výborem spolku a řídí se stanovami spolku. Zodpovídá za administrativu, hospodaření a za realizaci aktivit a projektů organizace. Součástí práce je advokační činnost zaměřená na ženská práva, komunikace s členskými organizacemi a Evropskou ženskou lobby, vystupování na veřejných akcích a jednání s politickou reprezentací a dalšími aktéry/kami, realizace aktivit směřujících k navýšení kapacit organizace, včetně aktivního fundraisingu.
Požadujeme:
- Dobrou znalost problematiky rovnosti žen a mužů
- Vysokoškolské vzdělání nebo praxi v oblasti genderové rovnosti
- Zkušenosti s řízením organizace (včetně finančního), zkušenosti s řízením NNO výhodou
- Zkušenosti s personálním řízením, schopnost vést lidi
- Znalost angličtiny slovem i písmem na úrovni B2/C1 podle evropského referenčního rámce (doložení certifikátu výhodou)
- Znalost práce s počítačem (MS Office) a schopnost pracovat s redakčními systémy (CRM) a sociálními sítěmi, apod.
- Ochotu učit se pracovat s novými online nástroji v rámci rozvoje digitalizace organizace
- Samostatnost a proaktivní přístup
- Diplomatické a advokační dovednosti, schopnost vyjednávat a hledat konsensus
- Zkušenosti s přípravou projektů, psaním grantových žádostí a realizací projektů
- Bezúhonnost
Nabízíme:
- pracovní smlouvu 1,0 úvazku na dobu určitou v délce 1 roku s možností prodloužení
- nástup možný od 1. února 2024, případně dohodou
- dovolená 5 týdnů
- notebook
- flexibilitu a možnost práce z domova
- zajímavou práci v menším přátelském kolektivu
- vystupování na zajímavých akcích, konferencích a networkingu
- mezinárodní spolupráci
Místo výkonu práce: Praha
Strukturované životopisy, motivační dopisy (max 2 strany) a případné reference zasílejte na adresu predsedkyne@czlobby.cz nejpozději do pondělí 15. ledna 2024 (včetně).
Vyhrazujeme si právo prodloužit výběrové řízení v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
